УДК 304.44
https://doi.org/10.20339/AM.04-19.062
UDC 304.44
https://doi.org/10.20339/AM.04-19.062
A.M. Pikhtelеv is post-graduate student at Saratov Military Order of Zhukov Red Banner Institute of National Guard Troops of the Russian Federation e-mail: pikhtelev.a@bk.ru
Examined is the theme of spiritual cultural development of military persons, that determines the content of military professional-labor activity. Corresponding process is impossible without taking into account human activity potential of military persons and factors of it’s development. To identify relevant factors, empirical sociological study was conducted. As a result of generalization of results obtained, principal factors of spiritual and cultural development of human activity potential of military persons were highlighted. Presented research results and recommendations might be used in practice of administration of human resources at military organizations, as well as to improve the professional level of military persons.
Key words: activity human potential, development, military person, project, respondent, actor, value.
References
1. Nemolyaev, V.V. Multifactorial sociological assessment of professional culture. Bulletin of Volga Institute of Management. 2016. No. 1 (52). P. 86–93.
2. Klementiev, D.S. Social dimension of industrialization risks in modern management technologies. Moscow University Bulletin. 2014. No. 4. P. 62–72.
3. Malyshev, M.A. Formation and development of the concept of the middle class in Russia. State administration. 2017. No. 61. P. 208–227.
А. М. Пихтелев,
адъюнкт
Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменный
институт войск национальной гвардии Российской Федерации
e-mail: pikhtelev.a@bk.ru
Исследована тема духовно-культурного развития военнослужащих, которое определяет содержание военной профессионально-трудовой деятельности. Соответствующий процесс невозможен без учета деятельностного человеческого потенциала военнослужащих и факторов его развития. Для выявления соответствующих факторов было проведено эмпирическое социологическое исследование. В результате обобщения полученных результатов выделены основные факторы духовно-культурного развития деятельностного человеческого потенциала военнослужащих. Представленные результаты исследования и рекомендации могут быть использованы в практике управления человеческими ресурсами военных организаций, а также для повышения профессионального уровня военнослужащих.
Ключевые слова: деятельностный человеческий потенциал, развитие, военнослужащий, проект, респондент, актор, ценность.
Литература
- Немоляев В.В. Многофакторная социологическая оценка профессиональной культуры // Вестник Поволжского института управления. 2016. № 1 (52). С. 86–93.
- Клементьев Д.С. Социальное измерение рисков индустриализации в современных технологиях управления // Вестник Московского университета. 2014. № 4. С. 62–72.
- Малышев М.А. Становление и развитие концепции среднего класса в России // Государственное управление. 2017. № 61. С. 208–227.